Lisberg Employee Performance Management System

Lisberg Employee Performance Management system (Lisberg EPM) er et HR-system for små til mellem-store virksomheder.
 

Vores HR applikation indeholder følgende:

• Kompetenceudvikling
• Målstyring
• Medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
• Udviklingsplanlægning
• Medarbejderprofil
• Selvbetjening for ledere og medarbejdere
• HR Management
• Efterfølgerplanlægning
• Karriere Planlægning
• OrganiMatic
• Workflow
• Analyse og rapporter

Applikationen:

• Er fuldt web-baseret og tilbydes som "on-demand", dvs. at der ikke skal installeres software eller hardware
• Giver mulighed for selvbetjening for såvel ledere som medarbejdere
• Kan arbejde på flere sprog f.eks. engelsk og dansk