Medarbejderudviklingssamtaler (MUS)

Proces

Processerne omkring udviklingsplanlægning, kompetenceudvikling og karriereplanlægning i Lisberg EPM, er drevet af medarbejderudviklingssamtalen. Det er under denne vigtige samtale at de enkelte områder diskuteres og aftales med den enkelte medarbejder. Lisberg EPM facilitere denne process ved, at give medarbejder og leder adgang til via selvbetjening at forberede samtalen, opdatere medarbejderens profil efter samtalen, samt informere andre ledere om de relevante ændringer (kunne være aktuelt hvis medarbejderen sad i en Matix struktur).

 
Selvbetjening

Hele processen omkring medarbejdersamtalen kan administreres af den enkelte medarbejder, uden at linje lederen mister kontrollen. Det intuitive Workflow i Lisberg EPM, sørger for at den enkelte leder hele tiden er en aktiv del af processen og har mulighed for at kontrollere hvad der bliver registreret.

Kontakt os

Lisberg DataService ApS
Vagtelvej 69
2000 Frederiksberg

CVR: 36938358

Telefon: +45 40 26 36 26

sample image

Kontakt gerne Lisberg DataService ApS om store eller små opgaver. Husk vi er aldrig længere væk end et telefonopkald.